Capacidad de cada mesa y participante de tomar decisiones dentro de su ámbito de competencia, respetando los acuerdos colectivos.

Principio por el cual todos los participantes comparten la responsabilidad sobre el funcionamiento y resultados del ecosistema.

Resolución tomada por una instancia competente siguiendo los procedimientos establecidos. Toda decisión debe ser registrada.

Principio organizativo que distribuye la autoridad y la capacidad de decisión entre múltiples instancias y participantes.

Documento cuyo contenido refleja acuerdos o definiciones actualmente válidas y aplicables.

Metáfora organizacional que describe NYIA como un sistema vivo de relaciones, recursos y capacidades interconectadas.

Conjunto de reglas, procedimientos e instancias que definen cómo se toman decisiones en NYIA. No se basa en una autoridad central permanente.

Conjunto de registros, decisiones, documentos y conocimiento acumulado que permite a NYIA aprender de su propia historia.

Unidad organizativa de NYIA dedicada a un área temática específica. Cada mesa agrupa personas, conocimiento y actividades alrededor de un propósito compartido.

Ecosistema colectivo de inversión, cooperación, aprendizaje y gestión económica. Se basa en autonomía, descentralización, participación, corresponsabilidad y cooperación.

Contribución activa al ecosistema. NYIA reconoce diferentes formas: capital, trabajo, conocimiento, capacidades técnicas, gestión, investigación, creación y organización.

Comportamiento o procedimiento que se sigue de hecho en el ecosistema pero que no ha sido formalizado como regla o acuerdo.

Documento o iniciativa que ha sido presentada pero aún no ha sido aprobada por la instancia competente.

Documentación formal de decisiones, actividades, acuerdos y resultados del ecosistema. Constituye la memoria institucional de NYIA.

Fundamento ético de NYIA basado en reciprocidad, reconocimiento mutuo, responsabilidad compartida y cooperación. "Yo soy porque nosotros somos".